Clarity comes after listening.
La diferencia entre las organizaciones que funcionan y las que no, está en cómo se escucha.
He trabajado en los tres vértices del ecosistema —agencia, cliente y medio—. Eso da una perspectiva muy concreta sobre por qué algunas organizaciones funcionan y otras no.
La mayoría de las organizaciones no tienen un problema de estrategia.
Tienen un problema de coherencia: entre lo que dicen ser y lo que viven por dentro. Entre cómo funciona el equipo y los resultados que esperan.
Trabajo con directivos para resolver esa brecha —en la práctica, no en la teoría.
Cuando eso ocurre, la diferencia se percibe.
Mi propósito:
Las áreas en las que trabajo con empresarios y directivos:
- liderazgo y dinámica de equipos
- cultura y seguridad psicológica
- comunicación interna
- negociación avanzada
- formación in-company para equipos directivos
Trabajo como consultor, interim manager y profesor, adaptándome a cada contexto.
¿Qué ofrezco?
Una forma de trabajar que alinea resultados y personas, y mejora cómo funcionan los equipos en la práctica.
Mi trayectoria:
Servicios de consultoría:
Trabajo con equipos directivos y organizaciones en contextos reales, donde la falta de alineación entre cómo funcionan por dentro y cómo se proyectan hacia fuera tiene impacto directo en resultados.
- Evaluación del estilo de liderazgo y su impacto real en el equipo
- Desarrollo de criterios de liderazgo en entornos de alta exigencia
- Mejora de la calidad de las conversaciones: escucha, claridad y conflicto
- Gestión de tensión emocional en equipos
- Dinámica de grupos y funcionamiento informal
- Seguridad psicológica aplicada
- Identificación y encaje de talento
- Estructura organizativa y lógica de compensación
- Sesiones 1:1
- Diagnóstico de la seguridad psicológica del equipo
- Análisis del contexto interno: dinámicas, inercias y puntos de bloqueo
- Definición operativa de misión, visión y criterios de decisión
- Intervención en dinámicas sistémicas de equipo
- Procesos de cambio cultural en entornos reales
- Coordinación de equipos multidisciplinares
- Comunicación interna y coherencia con la propuesta externa
- Negociación en contextos complejos
- Escucha activa aplicada a la negociación
- Comunicación asertiva y gestión del conflicto
- Toma de decisiones bajo presión e incertidumbre
- Gestión emocional en procesos de negociación
- Toma de decisiones aplicada a la negociación
Servicios de formación:
Desarrollo equipos a través de experiencias prácticas que mejoran la escucha, la negociación y la dinámica de trabajo.
- Liderazgo de Equipos
- Negociación Avanzada
- Escucha Activa
- Comunicación Asertiva
- Conversaciones difíciles
- Gestión de las Emociones
- Seguridad Psicológica de los Equipos Creativos
- Transformación de la Cultura Organizativa
Clientes
He tenido la suerte de poder ofrecer mis servicios a Empresas y Marcas de todos los tamaños:
Contacto
Si en algún momento tiene sentido, hablamos.